Problématique
La grande mutation du travail et de l'emploi dans la société post-industrielle
Emploi juste à temps et emploi éclaté :
- Quelles sont les grandes évolutions sociologiques, culturelles et technologiques ?
- Quels sont les leviers liés à la mutation du travail ?
- Comment interpréter les créations, glissements et disparitions des métiers dans le monde tertiaire ?
Les nouveaux modèles
- Quelles sont les nouveaux modes d'organisation et de management ?
- Quelle relation au temps et quelle mesure de la performance ?
- Quelle est la place de l'off shore et ses conséquences ?
- Du management romantique à la responsabilisation des acteurs
Etudes des impacts :
- Relation inter-personnel
- Qualification
- Salaires
- Evolution des carrières
- Contrat de travail
- Gestion du temps
- Communauté de travail
- Gestion des turbulences et des crises
- Evolution des modes de vie et des aspirations
- Management, encadrement et polyvalence, etc..
Evolution des métiers des systèmes d’information
Pôle Etude et développement
Pôle Exploitation / Production informatique
Pôle Architecture et réseau
Pôle Support et assistance
Pôle Expertises (administration de données,
etc.)
Pôle Avant vente
Pôle Commercial et relation de proximité
Pôle Stratégie et pilotage
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MISSION : Piloter et Mesurer